职位描述

岗位职责：

1、负责公司行政文件起草编制、发放和存档工作，建立文档管理制度；

2、行政部的日常工作、公司后勤管理；负责公司企业文化建设，组织开展企业文化活动，及组织员工的定期培训；

3、负责公司员工的招聘、转正、入离职、调动、奖惩、工伤处理等人事关系处理。

4、负责建立规范的会议制度负责公司周例会、月度例会、公司年度会议的组织安排，监督会议决议的执行情况

5、任职资格：接受过企业管理、行政管理、人力资源管理、生产管理、质量管理等知识培训。

6、工作时间：有三年以上行业工作经历，二年管理经验，一年以上同职管理经验。

7、招1人 本科 经验3-5年